Zakladatel Linus Media Group (LMG) Linus Sebastian ve videu zveřejněném včera večer na YouTube vysvětlil zásady LMG v oblasti lidských zdrojů a jak zlepší přesnost a etiku.
Po 10denní pauze na vyhodnocení svých procesů Sebastian uvedl, že společnost uspořádala schůzky se členy týmu, aby „prokopala každý chybný krok“ a identifikovala „výzvy v komunikaci a … týmové práci“, které vyústily v obvinění z problémů s kvalitou LMG. Dodal, že společnost již nebude trvat na každodenním nahrávání videí a zpomalí, aby ověřila správnost jejich obsahu.
Sebastian se přímo nezabýval obviněními ze sexuálního obtěžování, které nedávno vznesl bývalá zaměstnankyně Madison Reeveová. Sebastian podrobně popsal změny ve své personální struktuře v průběhu roku, včetně najímání externích konzultantů, aby přezkoumali její zásady v roce 2018, později uzavřel smlouvu s nezávislou firmou na řešení personálních problémů a nakonec přidal interní HR oddělení. V prohlášení na začátku produkční pauzy nám Sebastian řekl: „Náš HR tým provede důkladnější posouzení obvinění, a až budeme připraveni, uveřejníme úplnější prohlášení.“
Sebastian řekl, že Linus Tech Tips (LTT) má nyní „jasnou rubriku“, kterou zveřejnil na fórech LTT, „která definuje závažnost chyb a předepisuje vhodnou opravu“, která se může pohybovat od připnutých komentářů až po úplné přestřelení nebo dokonce úplné zrušení v případě potřeby projekt. LMG, řekl, použije nově vytvořenou komunitní skupinu pro kontrolu chyb, která se v současné době skládá z „méně než 10 extrémně dobře informovaných“ členů komunity Linus Tech Tips, aby ověřila přesnost videí společnosti.
Další změny mají za cíl zlepšit transparentnost podnikání, včetně veřejného zveřejnění pokynů pro sponzorování mediální skupiny a zlepšení sledování položek u produktů, které společnost LMG odeslala k testování. Říká, že společnost má nyní systém pro sledování stavu produktů poskytovaných LMG, aby se předešlo budoucím zmatkům ohledně „položky, které začínají, protože je nepotřebujeme zpět, a později se promění v půjčku“.
Později ve videu Sebastian hovořil o výhodách společnosti, zdůrazňoval týmové výlety, prázdninové večírky a interní dárky. Diskutoval o personálních zásadách a struktuře oddělení společnosti a uvedl, že společnost zdvojnásobí svůj příspěvek na poradenství v oblasti duševního zdraví koncem tohoto roku v reakci na nedávné online obtěžování, které zažilo zaměstnanci LMG.
Požádali jsme Linus Media Group o další komentář, ale neobdrželi jsme odpověď do tisku.